Planung und Leitung von Weiterbildungstagen und -sitzungen zu teambildungsrelevanten Themen, wie z.B. Feedback-Kultur, Gewaltfreie Kommunikation, Rollen und Quasirollen, Erwartungen, Konfliktkompetenz
Planung und Begleitung von kurzen und längerdauernden Teambildungsprozessen wie z.B. Konfliktmanagement, Visionsentwicklung, Erarbeitung von Normen/Werten, Konzepten und Leitbildern
Planung und Leitung von Retraiten für Trägerschaften
